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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Zentrale fachliche Dienste Vollzeit, Teilzeit EGr. 15 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung der Abteilung sowie Führung und Entwicklung der derzeit 27 Mitarbeitenden Beratung der Amts- und Dezernatsleitung zur strategischen Anwendung bauplanungsrechtlicher Instrumente Behandlung und Entscheidung von Grundsatzfragen sowie Übernahme der formellen Verantwortung im Rahmen satzungsgebender Verfahren verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Amtes, insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsverfahren sowie bauplanungsrechtliche Formalverfahren Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie im Einzelfall Federführung von Aufgaben sowie Projekten mit grundsätzlicher Bedeutung und besonderer Komplexität Vertretung der Arbeitsinhalte in der Öffentlichkeit sowie Bericht über die Arbeitsstände und -ergebnisse in den politischen Gremien Sie bringen mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / Master)) vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Geographie oder in einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) langjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Themenfelder bauplanungsrechtliche Formalverfahren, Öffentlichkeitsarbeit oder IT-Koordination und Geoinformation, vorzugsweise in einer öffentlichen Planungsverwaltung ausgeprägte Führungskompetenz mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition, vorzugsweise im öffentlichen Dienst einschlägige Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten und Prozessen ein hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ausgeprägte strategische Kompetenzen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie digitale Affinität Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie "Bike & Business" (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und ein hauseigenes Betriebsrestaurant "Mainarcarden" mit fairen Preisen wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen Weitere Infos: Bei Erfüllen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzung ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr.

Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil Führungserfahrungen sind von Vorteil Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert Ihre persönliche Qualifikation: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich Gleichstellungskompetenz ist erforderlich Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Beschäftigungsumfang Vollzeit Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung) Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) Eine jährliche Sonderzuwendung gem.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Leitung des Straßen- und Grünflächenamtes! Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) des Studiengangs Verwaltung, Public Management, Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung, Mobilitätsmanagement, Infrastrukturmanagement, Stadt-, Raum-, Verkehrs- und Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Andreas Buchwald, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 7022. Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Personal- oder Organisationsmanagement oder Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes in der allgemeinen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Führungserfahrung in einer herausgehobenen Position im Personal- und / oder Organisationsbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Führungskompetenz mit starker Durchsetzungsfähigkeit, klarer Entscheidungsstärke und ausgeprägten Konfliktlösungsfähigkeiten durch Verhandlungsgeschick bei bestehender Antizipationsfähigkeit und Verständnis für die Perspektive und Interessenlage der Mitarbeitenden und der Personalvertretung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert umfangreiche Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Arbeitsrecht, einschließlich Tarif-, Beamten- und Datenschutzrecht sind von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement und im Gestalten sowie Umsetzen von Veränderungsprozessen wie z.

Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des Dezernats und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 100 Mitarbeitende Aktives Planen, Steuern und Überwachen des Entwicklungsvorgehens und -fortschritts in den Bereichen und Teams durch Etablieren und Anwenden von Kennzahlen, Prozessen und Methoden Gestalten von Change-Prozessen in der Entwicklung des IT-Kernsystems, zum Beispiel der weiteren Transformation zur agilen Arbeitsweise Anleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der Systementwicklung und der Einhaltung von Standards und Qualität Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung Erarbeiten und Initiieren neuer Lösungen und Vorgehensweisen Souveränes Vertreten der DRV Bund zu Grundsatz- und Querschnittsaufgaben in rentenversicherungsinternen als auch nationalen Gremien und gegenüber nationalen Institutionen, zum Beispiel bei Ministerien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften Langjährige, aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung mit Führungs- und Managementverantwortung im IT-Bereich mit Fokus auf Softwareentwicklung Tiefgehende aktuelle Kenntnisse hinsichtlich Standards, Programmiersprachen (zum Beispiel Java; Cobol-Kenntnisse wünschenswert) und Technologien der Softwareentwicklung Aktuelle Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen in der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von großen IT-Projekten Aktuelle Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete zum Beispiel Datenschutz und IT-Sicherheit; Kenntnisse im Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht wünschenswert Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes ganzheitliches und strategisches Denken, agiles Mindset, strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke Hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten, unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women‘s empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), in mehr als 25 Betriebssportgruppen, bei jährlichen Teamtagen sowie motivierenden Mitarbeitendenveranstaltungen Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita) Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig.

IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master) und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Antragstellung öffentlich geförderter Projekte. Optimalerweise besitzen Sie bereits erste Erfahrung in der Beantragung von Fördergeldern auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene.

Erfahrungen als Prozessmanager sind von Vorteil Du lebst starke Teamorientierung und hast die Fähigkeit, effektiv mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit in einem multidisziplinären Team zu arbeiten Eine Zertifizierung wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master ist von Vorteil, Kenntnisse in Datenmanagement, KI-Tools oder Cloud-Technologien sind ein Plus Im Übrigen zeichnet dich eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Selbstmanagement und Führungskompetenz aus.

Erfahrungen als Prozessmanager*in sind von Vorteil Du lebst starke Teamorientierung und hast die Fähigkeit, effektiv mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit in einem multidisziplinären Team zu arbeiten Du hast eine Zertifizierung wie z.B. PMP, PRINCE2 oder Scrum Master; Kenntnisse in Datenmanagement, KI-Tools oder Cloud-Technologien sind ein Plus Im Übrigen zeichnet dich eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Selbstmanagement und Führungskompetenz aus.

Erfahrungen als Prozessmanager*in sind von Vorteil Du lebst starke Teamorientierung und hast die Fähigkeit, effektiv mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit in einem multidisziplinären Team zu arbeiten Du hast eine Zertifizierung wie z.B. PMP, PRINCE2 oder Scrum Master; Kenntnisse in Datenmanagement, KI-Tools oder Cloud-Technologien sind ein Plus Im Übrigen zeichnet dich eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Selbstmanagement und Führungskompetenz aus.

Erfahrungen als Prozessmanager sind von Vorteil Du lebst starke Teamorientierung und hast die Fähigkeit, effektiv mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit in einem multidisziplinären Team zu arbeiten Eine Zertifizierung wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master ist von Vorteil, Kenntnisse in Datenmanagement, KI-Tools oder Cloud-Technologien sind ein Plus Im Übrigen zeichnet dich eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Selbstmanagement und Führungskompetenz aus.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Vertretung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen sowie Mitwirkung in Fachgremien der DGUV Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV Unterstützung der Referatsleitung in den Aufgaben des Referates Ihr Profil: Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder alternativ (unter Anpassung des Aufgabenschwerpunkts) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungwissenschaften, Organisationspsychologie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit wünschenswert Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch in der Leitung von Projekten und in der Gremienarbeit von Vorteil Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge und deren Schnittstellen Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 BG-AT (entsprechend TVöD) bzw.

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen musiktherapeutische Diagnostik und Therapieplanung selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten Mitarbeit im multiprofessionellen Team Wahrnehmung von Praxisanleiterfunktionen für Praktikanten Ihr Profil Ihr Profil eine abgeschlossene musiktherapeutische Ausbildung (vorzugsweise nach DMtG zertifiziert) bzw. eine abgeschlossene Hochschulausbildung Master of Arts im Bereich Musiktherapie sowie Vorerfahrung im therapeutischen Bereich wertschätzender Umgang mit psychisch kranken Menschen eine fachlich kompetente und engagierte Mitarbeit im Team die eigenverantwortliche Übernahme von Behandlungsaufgaben bei Erwachsenen im psychiatrischen und psychotherapeutischen Bereich Interesse an und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen Unser Angebot Unser Angebot eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung Möglichkeit zur Entgeltumwandlung Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Dienstrad zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktive Corporate Benefits Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 23,00 Stunden.

Deine Aufgaben Entwicklung und Management einer systematischen, strategischen und nachhaltigen Kommunikationsstrategie und Kommunikationsaktivitäten für UAS-Forschungsprojekte fachliche Ausarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte für den gesamten Bereich der Öffentlichkeitsarbeit für UAS-Forschungsprojekte (Print, Online, Veranstaltungen, Social Media) auf Basis der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Kommunikationsforschung journalistische und redaktionelle Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Instituten sowie der zentralen Kommunikationsabteilung des DLR (VO-PR) Übernahme von Teilaufgaben im Bereich der Pressearbeit Übernahme von Koordinationsaufgaben, die im Zusammenhang mit der Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit stehen Das bringst du mit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Kommunikationswissenschaften/Medienwissenschaften oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge Erfahrungen mit der journalistischen Erstellung und Aufbereitung von Fachtexten vorzugsweise aus dem wissenschaftlichen Bereich (z.

Umsetzung der vom DLR‑Vorstand beschlossenen Maßnahmen im Allgemeinen und Entscheidungen im Einzelnen. Das bringst du mit wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master/​​Diplom Uni) auf dem Gebiet der Wirtschafts­wissenschaften oder Ingenieur- und Naturwissenschaften mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge einschlägige langjährige Projektmanagement­erfahrung in einem breiten Themen­spektrum (z.

Responsibility for DSP process development and process transfer from laboratory to pilot scale Planning and execution of DSP unit operations at pilot scale in technical and clinical campaigns (cleanroom class D + C, GMP regulated environment) Development and implementation of new process technologies within the framework of process optimization Creation of process risk analyses, control strategies, process mappings, batch protocols, development plans, and reports Coordinate and plan equipment qualification, maintenance, and repair activities Handling of changes, deviations, and CAPAs (troubleshooting) Statistical data analysis and presentation of results in internal and external meetings SME during inspections (internal, regulatory inspections) Who are you? Degree in an engineering or natural sciences field (Bachelor, Master, Diploma) Very good (technical) understanding of downstream unit operations Several years of professional experience in DSP process development Proactive, Independent, quality- and solution-oriented working style Strong team skills (open and constructive communication) About Octapharma: Headquartered in Lachen, Switzerland, Octapharma is one of the largest human protein manufacturers in the world, developing and producing human proteins from human plasma and human cell lines.

Modellierung und Prüfung zusätzlicher Portfoliobausteine Umsetzung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategischen Asset Allocation (SAA) sowie der Taktischen Asset Allocation (TAA) für das Stiftungsportfolio Zusammenarbeit mit Investment Management (Aktien/Renten/Illiquide Assets) zur Entwicklung der Asset Allocation für das Fondsvermögen Ausbau der stiftungseigenen Kapazitäten für Kapitalmarktresearch und -modellierung als Entscheidungsgrundlage für die Implementierung und Steuerung von SAA und TAA Durchführung von volkswirtschaftlichem und kapitalmarkbezogenem Primär- und Sekundärresearch als Grundlage für Modelle und Analysen sowie zur Identifikation von Investmentopportunitäten Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Szenarien zu aktuellen Marktthemen Mitglied des Investment & Risk Committee (IRC) Ausarbeitung und Präsentation von Investitionsentscheidungen sowie volkswirtschaftlichen Analysen und Marktanalysen für verschiedene Gremiensitzungen Bearbeitung von Sonderthemen, auch für abteilungsübergreifende Prozesse und Projekte Ihr Profil Fachlich: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften (VWL/BWL), Naturwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichen Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, Investment Banking oder bei Kapitalsammelstellen, idealerweise im Bereich Asset Allocation oder als Strategist Sehr gutes quantitatives Verständnis Sehr gute Kapitalmarkt-, portfoliotheoretische und volkswirtschaftliche Kenntnisse Tiefgehende Kenntnisse in Financial Modelling und quantitativen/statistischen Analysen Führungserfahrung sowie idealerweise berufsrelevante Auslandserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit Marktinformationssystemen (z.B.

Modellierung und Prüfung zusätzlicher Portfoliobausteine Umsetzung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategischen Asset Allocation (SAA) sowie der Taktischen Asset Allocation (TAA) für das Stiftungsportfolio Zusammenarbeit mit Investment Management (Aktien/Renten/Illiquide Assets) zur Entwicklung der Asset Allocation für das Fondsvermögen Ausbau der stiftungseigenen Kapazitäten für Kapitalmarktresearch und -modellierung als Entscheidungsgrundlage für die Implementierung und Steuerung von SAA und TAA Durchführung von volkswirtschaftlichem und kapitalmarkbezogenem Primär- und Sekundärresearch als Grundlage für Modelle und Analysen sowie zur Identifikation von Investmentopportunitäten Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Szenarien zu aktuellen Marktthemen Mitglied des Investment & Risk Committee (IRC) Ausarbeitung und Präsentation von Investitionsentscheidungen sowie volkswirtschaftlichen Analysen und Marktanalysen für verschiedene Gremiensitzungen Bearbeitung von Sonderthemen, auch für abteilungsübergreifende Prozesse und Projekte Ihr Profil Fachlich: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften (VWL/BWL), Naturwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichen Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, Investment Banking oder bei Kapitalsammelstellen, idealerweise im Bereich Asset Allocation oder als Strategist Sehr gutes quantitatives Verständnis Sehr gute Kapitalmarkt-, portfoliotheoretische und volkswirtschaftliche Kenntnisse Tiefgehende Kenntnisse in Financial Modelling und quantitativen/statistischen Analysen Führungserfahrung sowie idealerweise berufsrelevante Auslandserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit Marktinformationssystemen (z.B.

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … die fachliche Qualifikation eines abgeschlossenen Studiums der Psychologie Master/Diplom mitbringen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb eines Teams haben Selbstständigkeit und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen fördern und entwickeln möchten die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (Nachweis per C1-Zertifikat erforderlich) sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie … die Tätigkeit im Schichtdienst mit Gewährleistung der Schichtzulage und 3 Tage zusätzliche Urlaubstage/Jahr bei weitgehender Doppelbesetzung auch abends eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs-Rufbereitschaft und regelmäßige Supervision Wohn- und Schichtzulage, sowie München-, SuE-Zulage eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreien Zuwendungen 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplanes die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikation und bis zu 3 Tagen zur Besinnung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region ein Arbeitsplatz mit Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min, zum Starnberger See ca. 15 min die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen innerbetriebliche Mitarbeiterberatung (EAP) persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) sowie die Möglichkeit der Jobrotation weitere Arbeitgeber-Leistungen wie Benefits.me, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?

Leiten des Teams mit fünf Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Entwickeln und Umsetzen eines Zielbildes für den Einsatz der digitalen Werkzeuge in der Stadtplanung Konzipieren von strategischen Handlungsfeldern bezogen auf die digitale Stadtplanung Priorisieren, Leiten und Durchführen der daraus resultierenden Teilprojekte Entwickeln einer modernen, zukunftsorientierten IT-Hard- und Softwareinfrastruktur für das Stadtplanungsamt Steuern der Entwicklung einer innovativen und zukunftsfähigen Ausrichtung des Amtes im Bereich GeoIT Verantworten aller im Stadtplanungsamt eingesetzten Hard- und Software inklusive der Lizenzen Sichern aller Belange und Anforderungen an den Datenschutz und die Informationssicherheit Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der Digitalisierungsziele des Stadtplanungsamts u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft Ihr Profil: Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Stadtplanung mit entsprechenden Zusatzkenntnissen Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten Langjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT-Management und im Aufbau von IT- und Datenarchitekturen Kenntnisse in der Umsetzung und im Einsatz von KI- und Digitalisierungswerkzeugen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse kommunaler Prozesse, Organisationsstrukturen und IT-Anwendungen sind von Vorteil Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick, auch bei Verhandlungen und Beratungen die Digitalisierungsziele des Amtes überzeugend zu vermitteln Unser Angebot: Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.

Ihre Kernaufgaben Eigenverantwortliche Leitung, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards, wissenschaftlicher Erkenntnisse, gesetzlicher Vorgaben sowie der Beschlüsse von Jugendhilfeausschuss und Kreistag Strategie- und Zielentwicklung zur Planung und Steuerung von sozialpädagogischen Projekten und Planungen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden personellen und finanziellen Ressourcen Strukturelle und organisatorische Anpassung der öffentlichen und freien Jugendhilfe an gesellschaftliche und rechtliche Veränderungen insbesondere im Sinne einer inklusiven Jugendhilfe, der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und des demographischen Wandels Wertschätzende und motivierende Führung der rund 90 Mitarbeitenden Repräsentation des Fachbereiches sowie Weiterentwicklung der verwaltungsinternen und externen Kooperationen, bspw. mit Verbänden der freien Wohlfahrtpflege, Kirchen oder den örtlichen Jugendhilfeträgern Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom), idealerweise in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder (Sozial-) Pädagogik und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der Entgeltgruppe S 18 TVSuE-VKA / EG 12 TVöD-VKA entspricht oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom „FH“), idealerweise in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder (Sozial-) Pädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der Entgeltgruppe S 18 TVSuE / EG 12 TVöD entspricht, und die Anerkennungsfähigkeit zur bzw. zum sonstigen Beschäftigten oder eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung (nichttechnische Dienste – Sozialarbeit) und die Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 13 (g.D.)