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Ihre Aufgaben Aufbau eines Wissensmanagements innerhalb der WEMAG-Gruppe Methodische Ausgestaltung der Maßnahmen und anschließende Durchführung von Veranstaltungen für Mitarbeitende zur Stärkung der Personalbindung sowie Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbau und Pflege eines internen Netzwerks von Talenten und Fachexperten zur Förderung des Wissenstransfers und zur Unterstützung der Karriereentwicklung Ausgestaltung und Begleitung von Führungskräftetreffen, sowie Unterstützung bei der Organisation Kontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Strukturen und Richtlinien für den Bereich Personalorganisation und -bindung Begleitung von Austrittsgesprächen Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in Abstimmung mit dem Leiter Personal Unterstützung bei der Entwicklung von neuen, kreativen Ansätzen zur Mitarbeiterbindung und – entwicklung Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten in Abstimmung mit dem Gruppenleiter Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Erfahrung in der Personal- und/ oder Organisationsentwicklung wünschenswert Kenntnisse der Prozesse, Erfahrung in Prozessanalysen- und -dokumentation Kenntnisse in der Anleitung und Moderation von Arbeitsgruppen Konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Serviceorientiertes Auftreten Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B.

Versicherungsfachkraft IHK / Assistenz der Geschäftsleitung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Vertriebsassistenz (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsleitung und des Vertriebs-Teams Versicherungsfachkraft IHK Haben wir Ihr lnteresse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. ARAG Hauptgeschäftsstelle Allgäu, Thomas Rominger · Im Allmey 12 · 87435 Kempten Tel. 08 31/ 5129 50 Thomas.Rominger@arag-partner.de

in (m/w/d) Wir, die Zahnarztpraxis Ingo Teuchert, suchen Verstärkung! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zeitnah eine/n nette/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Freude für den Beruf und mit Freude am Umgang mit Menschen. ZFA/ZMF/Azubi oder auch fachfremd. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

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für September 2025 Kundendienst Monteur (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit Wir sind ein junges Unternehmen und suchen Unterstützung. Du hast Spaß bei der Arbeit, bist teamfähig und kannst eigenständig arbeiten? Dann freuen wir uns über einen Anruf unter 0176 70722359 oder eine Bewerbung an info@waerme-wassertechnik-jelic.de

Wolfgang Burgschmidt KG ist eine familiengeführte Handelsvertretung für elektronische Komponenten in der Industrie und im Anlagenbau. Wir suchen: Kaufmännische(r) Angestellte(r) m/w/d in Vollzeit Ihre Aufgaben: Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft/ innerbetriebliche Organisation Koordinierung und Verfolgung von Terminen Bestellvorgänge für Projekte und Büro-Infrastruktur Nachverfolgung von Angeboten, Messeberichten und Projekten Unterstützung der Außendienst-Mitarbeiter, innerbetrieblich Datenpflege im CRM-System Das bringen Sie mit: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten Sie sind ein begeisterter Teamplayer Sie sind engagiert, flexibel und organisiert Sie sind sicherer im Umgang mit MS-Office insbesondere auch in ERP bzw.

– Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Vertriebsbüros am Standort Haan in Abstimmung mit der regionalen Vertriebsleitung – Steigerung von Umsatz und Ertrag durch Sicherung bestehender Kunden sowie Gewinnung von Neukunden – Entwicklung von kundenspezifischen Systemlösungen – Jährliche Aufbereitung und Nachverfolgung der Absatzplanung für Komponenten und Dienstleistungen für den eigenen Bereich – Digitalisierung der internen- und der Kundenprozesse – Initiierung von Kundenveranstaltungen (digital und am Standort) – Unterstützung bei der Planung und Durchführung von lokalen Messen – Systematische Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Kundenverantwortlichen Ihre Qualifikation: – Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung in Antriebs- und Steuerungstechnik und im technischen Vertrieb – Hohe Serviceaffinität – Erste Führungserfahrung wünschenswert – Teamfähigkeit – Entschlusskraft – Reisebereitschaft – Gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Arbeitsplatzsicherheit und faire Erfolgsbeteiligung: Ergebnisabhängige Sonderzahlung, Beschäftigungssicherung, betriebliche Altersvorsorge – Großzügige Unterstützung und freiwillige Leistungen: Verpflegungszuschuss, Hochzeits- und Geburtenbeihilfe und vieles mehr – Individuelle Weiterbildung und Förderung: Vielfältiges Angebot an Seminaren und Produktschulungen in der DriveAcademy, Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen, Experten- und Führungskräftelaufbahn Klingt interessant?

wie Personalwesen, der Buchhaltung, dem Einkauf oder dem Sekretariatsbereich - gründliche Einarbeitung anhand Praxis und stetige Unterstützung durch Ihre Kolleginnen und Kollegen (Ausbilder) « sehr gute Ausbildungsvergütung (TVA-L BBiG) « modern ausgestattete Arbeitsplätze (es steht Ihnen in jeder Abteilung ein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung) « angenehmes Arbeitsklima « Jugendvertretung als Unterstützung bei allen wichtigen Fragen rund um die Ausbildung Das bringen Sie mit: « mittleren Schulabschluss oder guten qualifizierten Abschluss der Mittelschule « sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift « mit PC/Laptop gehen Sie souverän um, Standard-Programme, wie das MS Office-Paket, beherrschen Sie + Lernbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative « sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: « Ausbildungsdauer 3 Jahre, einzelfallabhängig kann die Ausbildung auch verkürzt werden « Vergütung: schon im 1.

Die Aufgabe Unser Ziel ist es, unsere Position im europäischen Markt für Cerealien, Müsli und Riegel zu stärken und international weiter auszubauen. Unterstützen Sie uns dabei mit Ihren Ideen, Ihrer Flexibilität und Ihrem Engagement und wachsen Sie gemeinsam mit uns bei der DE-VAU-GE. Störungsbehebung an Anlagen und Maschinen im Bereich der Produktion und Logistik Rüsten/ Umrüsten von Maschinen Durchführung von Verbesserungen an Anlagen und Maschinen mit dem Ziel der Verbesserung und Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und der Produktionsabläufe Bearbeitung von technischen Aufträgen in SAP Durchführung/ Unterstützung von Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung/ Einweisung von Fremdmonteuren Was wir bieten Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe, die es mit Initiative und Eigenverantwortung zu bewältigen gilt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung Finanzen (m/w/d) IHRE AUFGABEN Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Unterstützung im Konzernabschluss Fachliche und disziplinarische Leitung eines zweiköpfigen Teams Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie der Entgeltabrechnung Verantwortlich für das termingerechte Reporting sowie Unterstützung bei der Investitions- und Finanzplanung Unterstützung bei der Planung der Liquidität und das Management des Cashflows Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Fachabteilungen und mit unseren internationalen Schwestergesellschaften Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen IHR PROFIL Authentische und integre Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Bereitschaft strategische und operative Aufgaben zu kombinieren Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Konsolidierung und Bilanzierung nach HGB Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen Fähigkeit, ein Team durch aktives Mitwirken zu motivieren und zu leiten Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer hohen Zahlenaffinität Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke IHRE PERSPEKTIVE Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Ein offenes Betriebsklima und ein modernes Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und verschiedene Sonderzahlungen Interessante Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto), des frühesten Eintrittstermins und der Referenznummer YF-19658 per E-Mail an: bewerbung[AT]dietze-schell.de.

– Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Vertriebsbüros am Standort Haan in Abstimmung mit der regionalen Vertriebsleitung – Steigerung von Umsatz und Ertrag durch Sicherung bestehender Kunden sowie Gewinnung von Neukunden – Entwicklung von kundenspezifischen Systemlösungen – Jährliche Aufbereitung und Nachverfolgung der Absatzplanung für Komponenten und Dienstleistungen für den eigenen Bereich – Digitalisierung der internen- und der Kundenprozesse – Initiierung von Kundenveranstaltungen (digital und am Standort) – Unterstützung bei der Planung und Durchführung von lokalen Messen – Systematische Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Kundenverantwortlichen Ihre Qualifikation: – Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung in Antriebs- und Steuerungstechnik und im technischen Vertrieb – Hohe Serviceaffinität – Erste Führungserfahrung wünschenswert – Teamfähigkeit – Entschlusskraft – Reisebereitschaft – Gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Arbeitsplatzsicherheit und faire Erfolgsbeteiligung: Ergebnisabhängige Sonderzahlung, Beschäftigungssicherung, betriebliche Altersvorsorge – Großzügige Unterstützung und freiwillige Leistungen: Verpflegungszuschuss, Hochzeits- und Geburtenbeihilfe und vieles mehr – Individuelle Weiterbildung und Förderung: Vielfältiges Angebot an Seminaren und Produktschulungen in der DriveAcademy, Unterstützung bei Fortbildungsmaßnahmen, Experten- und Führungskräftelaufbahn Klingt interessant?

Wir suchen für ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in unserer Bezirksdirektion Bremen einen Verkaufsleiter (m/w/d) Personenversicherung Darauf können Sie sich freuen: Sie unterstützen den Bezirksdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Bezirksdirektors Sie steuern die aktive Weiterentwicklung unserer Vertriebsleistung im Bereich Lebens- und Krankenversicherung Sie fördern die Umsetzung von Vertriebskonzepten und die aktive Verkaufsförderung Sie unterstützen die zentral gelenkten Marketingaktivitäten Sie halten das Wissen der Agenturen fachlich und verkäuferisch immer auf dem neuesten Stand Sie analysieren die einzelnen Leistungen in Ihrem Fachbereich und beurteilen diese regelmäßig Sie gestalten auf dieser Basis eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Agenturen Das bringen Sie mit: einen erfolgreichen Abschluss einer speziellen Ausbildung im Bereich der Personenversicherung vielleicht haben Sie Betriebswirtschaft studiert Sie haben fundierte Kenntnisse der Personenversicherung und Erfolge im Versicherungsvertrieb vorzuweisen die Kombination aus Ausbildung und Praxis schafft das solide Fundament für Ihr profundes Know-how Sie haben Freude daran, Dinge zu analysieren und Lösungen strategisch umzusetzen Motivation, Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Teamgeist bringen Sie mit Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Freude und Engagement Das bieten wir Ihnen: ein gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung flexible Arbeitszeiten moderne technische Unterstützung betriebliche Altersversorgung Dienstwagen Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld. Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut. Faire Vergütung und Raum für persönliche Weiterentwicklung. Interessiert?

Darüber hinaus sind wir als Bauträger, Facility-Manager und Sanierungsträger nach BauGB tätig. Wir unterstützen wirkungsvoll die Ansprüche an Wohn- und Lebensqualität in Heidelberg. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams „Betriebskostenabrechnung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) für das Rechnungswesen Unsere Benefits Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Mittagstisch regelmäßige Firmenevents Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgabe Administrative Unterstützung des Teams der Heiz- und Betriebskostenabrechnungen Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Betriebskostenrechnungen Verwalten der Einzugsermächtigungen für alle Betriebskosten Unterstützung beim Erstellen von Berichten, Auswertungen und Statistiken Ansprechpartner im Zusammenhang mit der Überprüfung neuer Verträge und festgestellter Mängel Dokumentation der Mängel in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen in vergleichbarer Position Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Zahlenaffinität Idealerweise Kenntnisse der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma Hohes Maß an Teamfähigkeit und organisatorischen Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Souveräne Anwendung des MS-Office-Paketes Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Genießen Sie die Freiheit, den Innenausbau nach Ihren Wünschen zu übernehmen oder entscheiden Sie sich für eines unserer Dienstleistungspakete, um professionelle Unterstützung zu erhalten. Ob Bungalow, Stadtvilla oder ein anderes Haustyp - bei allkauf sind Ihrer Kreativität keine Grenzen gesetzt.

oe FISCHER ® Finanz- und Versicherungskonzepte GmbH SIE e sind teamfähig e haben Spaß am Umgang mit Kunden e haben eine kaufmännische Ausbildung e haben keine Lust auf Verkaufsdruck, sondern beraten Kunden lieber offen und ehrlich Dann unterstützen Sie doch unser Team als: Sachbearbeiter/Kundenberater (mid) im Versicherungsmaklerbüro in Oberammergau (Teilzeit/Vollzeit) Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an info@fischer-konzepte.de Tel. bei Rückfragen unter 08822/94989-0

Für unseren Standort in Homberg/Efze-Relbehausen suchen wir ab dem 01.08.2025 motivierte Auszubildende für den Bereich Fahrzeugbau. Sollten Sie Interesse haben, uns in Homberg/Efze zu unterstützen, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an folgende Anschrift: Pavic Fahrzeugtechnik Homberg GmbH Poschweg 2 34576 Homberg/Efze oder zentrale@pavic-homberg.de