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Für den Bereich Vertrieb unserer Tochtergesellschaft ESPERA Schweiz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) im Außendienst Ihre Aufgaben: Betreuung aller vorhandenen Kunden in der gesamten Schweiz sowie Gewinnung von Neu- und Wettbewerbskunden Verkauf unserer Anlagen zur Produktkennzeichnung und Preisauszeichnung Jährliche Umsatzplanung für das Verkaufsgebiet Analyse des regionalen Marktes sowie Abstimmung mit der Verkaufs- und Marketingleitung bezüglich weiterer Wachstumsmaßnahmen Das bringen Sie mit: Technischen oder kaufmännischen Hochschulabschluss bzw. einen Ausbildungsabschluss mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung im Verkauf oder Außendienst, idealerweise in der Zulieferindustrie der Lebensmittelbranche Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen Messen Hohes Maß an Eigenmotivation, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsgeschick Sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse Wohnsitz sowie unbefristete Aufenthaltsgenehmigung in der Schweiz Das bieten wir Ihnen: Interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung, bestehend aus Fixum, Provision, Bonus und Spesen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hochwertiges Kommunikationspaket mit Smartphone und Laptop Vertrauensarbeitszeit mit 42 Stunden pro Woche sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. ESPERA SCHWEIZ GmbH Ansprechpartnerin: Patricia Wygocki ESPERA SCHWEIZ GmbH · Züricherstraße 322 · 8406 Winterthur · www.espera.com

Unser Team in Möhlin besteht aus rund 30 Personen in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Einkauf und Administration. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsgeist, Kollegialität, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten eine mit Ihnen individuell abgestimmte Einarbeitungsphase, marktgerechte Bezahlung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und fördern Weiterbildungen. Individuelle Arbeitseinteilung sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf, Weiterbildung und Familie sind für uns selbstverständlich.